Kursbeschreibung
Nachhaltiges Personalmanagement

Effektives, soziales und vorausschauendes Personal-management ist ein Muss für die Nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens. Dennoch wird gerade dieser Bereich in der Praxis wie auch in der CSR- bzw. Nachhaltigkeits-berichterstattung wenig thematisiert.

Diejenigen, die sich davor verschließen, riskieren eine stabile und zukunftssichere Entwicklung ihrer Organisation. Häufig finden sich einzelne Projekte, Initiativen und Maßnahmen. Eine systematische und strategische Herangehensweise an Nachhaltigkeitsthemen im Personalmanagement ist ausschlaggebend für die Zukunft eines Unternehmens.

Auf die Mitarbeiter des Personalmanagements kommen dadurch viele Aufgaben verschiedener Handlungsfelder zu. Entscheidend ist, die für Ihre Organisation relevanten Themen festzulegen und eine passende Auswahl an Maßnahmen umzusetzen.

Diese Analyse wird im Seminar in Workshops durchgeführt. Ferner werden in Diskussionsrunden verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten erläutert und die Darstellung in der Berichterstattung angesprochen.

Zielgruppe

Die Schulung richtet sich an CSR- und Nachhaltigkeitsverantwortliche, HR-Manager und Personalverantwortliche.

Teilnahmevoraussetzungen

Keine spezifischen Vorkenntnisse notwendig.

Lernziel

Neue Handlungsfelder sollen klar und verständlich erklärt und praxistaugliche Managementinstrumentarien an die Hand gegeben werden.

Inhalte

  • Handlungsfelder des Personalmanagements
    • demografischer Wandel
    • Mitarbeitermotivation und -Zufriedenheit
    • Gesundheitsmanagement
    • Work-Life-Balance
    • Diversity und Chancengleichheit
  • Vermittlung der Methodik zur maßgeschneiderten Auswahl der für ihre Organisation relevanten Themen
  • Praktische Umsetzung in ihrer Organisation
    • Einführung des strategischen Personalmanagements und relevanter Unternehmensfunktionen
    • Personalführung und Personalpflege
    • Wissens- und Changemanagement
    • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Messung, Darstellung und Steuerung – Bildung möglicher Kennzahlen (Mitarbeiterzufriedenheit, Partizipation und Motivation)
  • Auswahl bestehender Initiativen: CSR Jobs Award, Audit Berufundfamilie, Charta der Vielfalt
  • CSR-Berichtspflicht: Einbindung in Berichterstattung - u.a. nach GRI und DNK

Ihr Nutzen

In diesem eintägigen Seminar lernen Sie mithilfe praxisnaher Beispiele und Workshops, wie Sie Ihr Personalmanagement nachhaltig und zukunftsorientiert ausrichten.

Qualifikation

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung.

Teilnahmegebühr

459 € zzgl. MwSt.

Zertifizierungskunden erhalten einen Rabatt von 50 €.

Enthalten sind die Teilnahme an der Veranstaltung, Unterlagen, Teilnahmebestätigung, Getränke und Mittagessen.

Kursgröße: max. 18 Teilnehmer

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