Kursbeschreibung (E-Learning):
Nachhaltiges Personalmanagement (SHRM) in der Praxis
Effektives, soziales und vorausschauendes Personalmanagement ist ein Muss für die Nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Dennoch wird gerade dieser Bereich in der Praxis, wie auch in der CSR- bzw. Nachhaltigkeitsberichterstattung, wenig thematisiert.
Wer sich davor verschließt, riskiert die stabile und zukunftssichere Entwicklung seiner Organisation. Häufig finden sich einzelne Projekte, Initiativen und Maßnahmen. Ausschlaggebend für die Zukunft des Unternehmens ist jedoch die systematische und strategische Herangehensweise an Nachhaltigkeitsthemen im Personalmanagement.
Auf die Mitarbeiter des Personalmanagements kommen dadurch viele Aufgaben verschiedener Handlungsfelder zu. Es kommt darauf an, die für Ihre Organisation relevanten Themen festzulegen und ausgewählte Maßnahmen umzusetzen.
Zielgruppe
Die Schulung richtet sich an CSR- und Nachhaltigkeitsverantwortliche, HR-Manager und Personalverantwortliche.
Lernziel
Neue Handlungsfelder sollen klar und verständlich erklärt und praxistaugliche Managementinstrumentarien an die Hand gegeben werden.
Inhalte
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Motivation und Fragestellung
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Grundlagen: Ursprung und Prinzipien
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Aufbau eines SHRM
- Stakeholderanalyse
- Wesentlichkeitsanalyse
- Instrumente
- Dokumentation
- Aktionsplan
- Kennzahlen
- Managementreview
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Handlungsfelder des Personalmanagements
- Mitarbeiterförderung
- Talentmanagement
- Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement
- Diversity
- Leiharbeit
- Vorschlagswesen
- Digitalisierung
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Übung: Quiz zu den Schulungsinhalten
Ihr Nutzen
Ein nachhaltiges Personalmanagementsystem sichert die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Ihr Unternehmen wird attraktiver für Fachkräfte, außerdem verringert sich die Fluktuation.
Qualifikation
Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung.
Teilnahmegebühr
Zur Anmeldung
Kursbeschreibung (pdf)
130 € zzgl. MwSt.
Kursdauer: ca. 60 Minuten
Kurszugriff: ein Monat
Im Preis enthalten:
- Zugang zur eLearning Plattform für einen Monat
- Downloadmöglichkeit der Unterlagen
- Digitale Teilnahmebescheinigungen
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