Viele Geschäftsführer stehen bereits mit einem Bein im Gefängnis
Nur wenige Geschäftsführer haben die Gewissheit, dass sich ihr Unternehmen komplett rechtskonform verhält!
Compliance ist in Unternehmen häufig ein ungeliebtes aber essenzielles Thema. Daher wird über Probleme in diesem Bereich häufig nur hinter vorgehaltener Hand gesprochen. Sicher ist jedoch: Es gibt sie und sie sind zahlreich!
Rechtskonformität ist komplex: Gesetze, Verordnungen, Technische Anweisungen, Industrienormen und -vorschriften, Berufsgenossenschaftsregelungen, vertragliche Bindungen und Selbstverpflichtungen erschweren es, den vollen Überblick zu behalten. Vor allem dann, wenn es im Unternehmen keine eigene Rechtsabteilung gibt.
Geschäftsführer aber tragen am Ende des Tages die Verantwortung für die Gesetzestreue und somit das Risiko der Unternehmenscompliance. Hier spielt auch das Thema unseres Artikels zur Arbeitssicherheit aus dem letzten Newsletter hinein: Mitarbeiter von Fremdfirmen. Ein Großteil der schwereren Unfälle (nicht selten mit Personenschaden) auf Fabrikgeländen wird durch Fremdfirmenmitarbeiter verursacht. Stellt sich heraus, dass das auftraggebende Unternehmen seinen Unterweisungs- oder Aufsichtspflichten nicht korrekt nachgekommen ist, oder die Arbeitssicherheit auf dem Gelände vernachlässig wurde, sind Konsequenzen programmiert.
Managementsysteme helfen, die Risiken systematisch zu erfassen und zu reduzieren
Genau aus diesen Gründen legen moderne Managementsysteme wie die ISO 14001 (Umweltmanagementsystem, UMS) oder die ISO 45001 (Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, MS-SG) starken Fokus auf das Erheben rechtlicher und anderer Verpflichtungen und deren regelmäßige Bewertung. Mit einer Zertifizierung prüfen dann sogar noch einmal jährlich externe Experten das Unternehmen und die Compliance und machen auf etwaige Abweichungen aufmerksam.
Natürlich ist auch mit einem zertifizierten Managementsystem immer noch keine 100%ige Sicherheit gewährleistet. Allerdings schlafen die meisten Geschäftsführer doch besser mit dem Wissen, dass ggf. doch nur der große Zeh hinter Gittern sitzt.
Ein MS-SG schafft Vertrauen und spart Geld
Nicht nur innerhalb des Unternehmens – auch bei der Außenkommunikation oder Beauftragung Dritter beweisen zertifizierte Arbeitssicherheitsmanagementsysteme, dass die Themen Sicherheit bei der Arbeit und Compliance einen großen Stellenwert haben.
Viele Berufsgenossenschaften bieten ihren Versicherten Prämien an, wenn diese nachweislich mehr als das gesetzliche Minimum für ihren Arbeitsschutz tun. Mit einem zertifizierten MS-SG gehen Sie natürlich nachweislich über das gesetzliche Minimum hinaus, tragen aber damit gleichzeitig zum unternehmerischen, strukturierten und hoffentlich unfallfreien Erfolg des Unternehmens bei. Setzen Sie sich also mit Ihrer Berufsgenossenschaft in Verbindung und lassen Sie prüfen, inwiefern Sie prämienberechtigt sind!
Wir unterstützen Sie beim Aufbau von Vertrauen!
Mit einem zertifizierten Managementsystem haben Sie den Beweis für sich und Ihre Vertragspartner, dass Sie normkonform arbeiten. Besonders integrierte Managementsysteme werden immer beliebter. Möchten Sie mit bestehenden Zertifizierungen zu uns wechseln oder sich erstmalig zertifizieren lassen? Kein Problem! Fragen Sie uns einfach an. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten auf.
Auch die Seminare unserer Akademie helfen Ihnen dabei, die nötigen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aufzubauen.
Für Fragen oder Hinweise wenden Sie sich direkt an Ihre GUTcert-Kundenbetreuer, Frau Sindy Prommnitz, Tel.: +49 30 2332021-45 oder Herrn Seán Oppermann, Tel.: +49 30 2332021-87.