Gefährdungsbeurteilung zwischen Gesetz und ISO 45001: Rechtssicher durchführen, bewerten und praxisnah umsetzen.

Die Gefährdungsbeurteilung ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern der zentrale Hebel für wirksame Prävention, sichere Arbeitsplätze und ein funktionierendes Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001. In vielen Unternehmen zeigt sich jedoch, wie schnell es schwierig wird, wenn Zuständigkeiten unklar sind, Prozesse nicht gelebt werden oder das nötige Know-how fehlt.
In diesem Seminar erhalten Führungskräfte, Verantwortliche im Arbeitsschutz, sowie angehende Auditorinnen und Auditoren einen klaren Überblick über Anforderungen, Aufgaben, Pflichten und Haftungsbereiche. Sie lernen, wie Gefährdungsbeurteilungen strukturiert, wirksam und normkonform umgesetzt werden und wie sie sich sinnvoll in bestehende Managementsysteme einfügen.

Ihre Vorteile

•   Gesetzliche Grundlagen & ASR Systematik Die wichtigsten Pflichten und Rechtsgrundlagen und deren praktische Konkretisierung für die Gefährdungsbeurteilung. kompakt erklärt – inklusive typischer Auslegungsfehler und behördlicher Erwartungen.
•   ISO 45001 sicher erfüllen: Normanforderungen zur Gefährdungsbeurteilung praxisnah anwenden.
•   Methoden & Modelle der Gefährdungsbeurteilung Tätigkeitsbezogen, prozessbezogen, anlassbezogen – plus Bewertungssysteme wie Ampel, RPPZ, Nohl und Hybridmodelle. Ergänzt durch psychische Belastung (ISO 45003), Remote Work und KI gestützte Tätigkeiten.
•   Klare Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben und Dokumentation eindeutig klären.
•   Praxisorientiert: Beispiele, Checklisten und direkt nutzbare Methoden.
•   Typische Fehler und Erfolgsfaktoren: Häufige Schwachstellen in Gefährdungsbeurteilungen
•   Sicher entscheiden: Führung und Verantwortungsbereiche im Arbeitsschutz stärken.

Ziel des Seminars

Die Teilnehmenden wissen nach unserer Schulung,

•   welche rechtlichen Verpflichtungen gelten,
•   wie die relevanten Schnittstellen zur ISO 45001 aussehen,
•   wie Gefährdungsbeurteilungen sinnvoll aufgebaut werden,
•   wie Verantwortlichkeiten wirksam wahrgenommen und dokumentiert werden.

Das schafft Sicherheit für das Unternehmen, verantwortliche Führungskräfte, Beschäftigte und alle, die Gefährdungsbeurteilungen bewerten (z. B. Auditoren).